查询统计功能

　　查询统计时人力资源管理工作中最基本且最常用的功能，系统通过下述几种不同的方式，提供给管理者多方面的信息和参考数据，以适应迅速准确的了解人员情况的目的，以便为正确的计划和决策提供支持。

1. 实现人力资源信息的快速查询，包括以组织机构形式展示、以花名册形式展示、以单位或部门或岗位等形式的精确定位查询；
2. 实现人力资源信息的简单查询，包括授权用户在数据权限范围内的查询，例如部门经理在其部门内部的授权数据信息范围内查询；
3. 实现人力资源信息的自定义查询，设定查询模板，根据不同的需要设定模糊查询条件，精确定位查询结果；提供自定义查询工具，实现自定义查询条件的设置，包括对查询条件的自定义，以及查询模式的自定义等的灵活查询；
4. 实现人力资源信息查询的输出，通过打印模板设置，实现不同形式的查询结果的输出，包括Excel、Txt、XML等数据格式信息的输出，以及信息的打印预览、打印设置和打印输出功能等；
5. 实现人力资源信息的统计，设置不同的统计条件，结合相应的统计分析工具，实现固定统计、单项统计、组合统计等不同形式的统计分析功能；
6. 根据企业应用实际，结合不同的应用层级（集团、公司），预置328份不同的查询统计模型，从人员信息、人工成本、薪资信息、合同信息、组织信息等各个方面实现包括一维分析、二维分析、投影分析、对比分析、穿透查询等不同形式的查询统计功能。