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在我国基本养老保险面临的人口压力和财政危机面前，为了完善养老保障体系，国务院从“大社保”的概念上早在90年代初就确立了三支柱模式，鼓励企业年金发展。原劳动和社会保障部提出了中国社会保障制度发展的目标：“广覆盖、 多层次、保基本、可持续”。今后中国基本养老保险制度替代率目标只能提供最基本的生活水平保障，要使企业职工退休 生活水平不至于大幅下降，企业年金第二支柱的重要战略地位日益凸显出来。
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