中国邮政集团公司
　　“通过用友eHR系统可以实现全集团集中管理与分级控制相结合的职务和岗位管理，建立起全面的员工信息档案，eHR系统的应用必将对企业综合管理水平的进一步提高产生积极而深远的影响。”

PICC
　　“我们采用专业化实施的方式，充分体现了用友eHR系统的灵活性和可扩展性这一优势。确保项目成功的关键因素就是要善用合作伙伴的优势。”

中国烟草公司四川省公司
　　“用友eHR系统不仅帮助我们进一步规范了人力资源管理流程，提高了人力资源管理水平，为实现企业的人才战略提供了科学的决策依据，还有力地促进了企业的全面管理，使企业的综合管理水平跃上了新的台阶，同时也具有先进的人力资源管理理念、集团性的人力资源系统实践经验，大大减少了工作强度，提高了工作效率。系统的开放性和拓展性也为我们改革的不断深入起到了事半功倍的效果。”

大连万达集团
　　“用友eHR系统的建设最大的贡献在于实现了所有系统人力资源数据的唯一性管理，数出一门的效果实现了所有应用系统的完全集成，有效的实现了人力资源管理信息在企业整体信息化战略中的良性发展，对推动大连万达集团人力资源管理提供了强有力的支持。”

重庆隆鑫工业集团
　　“我们隆鑫工业集团的发展比较特色，各大事业部之间也存在人力资源管理主体不明，管理交叉等问题，通过用友eHR系统的建设有效的规避了管理风险；通过人力资源结构分析，我们能够迅速拿出供领导决策的支持分析数据，这是信息化给我们带来的而传统工具无法实现的效益”。