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企业能给员工共享进步,带来福祉,带来舒适的生活,这样企业才会加强员工幸福感,才称的上幸福企业。 |
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通过与用友NC联手共建信息化，福建省高速公路有限公司提升和强化了知晓能力、对经营管理决策的支持能力、集团控制能力 ，走出了一条数字高速创新的幸福之道。（福建省高速公路有限公司财务处副处长连雄） |
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“快速决策” 是邢钢在钢铁业中创造逆市大增长奇迹的幸福法则。如果你能够分析得清楚，决策采取的措施及时，这部分商机就被你抓住了；如果措施迟缓，等到决策出台，外部行情又变了。（邢台钢铁有限责任公司董事长袁世臻） |
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中国海洋石油总公司通过与用友等IT公司合作，创造出了符合自身特色的幸福管理秘器—— 中海油一旦需要对大量的小企业进行快速整合，只要将这些标准的人力、财务和管理规则迅速移植到这些被并购的公司里即可。（中国海洋石油总公司财务部总经理曾泉） |
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幸福企业应是以造福人类，回报社会为根本宗旨，模范遵守国家各项法律法规，崇尚“共赢”的经营理念，确保企业内外各方利益。具有吸收和消化世界先进的经营管理新理论新技术的强烈意识。以现代信息化技术为支撑，大力提升经营管理水平。企业得到员工和社会各界的高度认同，呈现出内外和谐，工作高效，创新进取，健康发展的幸福企业景象。（东莞华尔泰公司 邢锦 ） |
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我所认为的幸福企业，她首先必须是有鲜明的个性及良好的企业文化，有社会责任感，诚信、创新，注重长期持续发展，让大部分员工有成就感、归属感。而要成为这样的企业，应当有一定的规模及发展速度、一定的品牌影响力、一支精干的管理团队、一种区别于竞争对手的核心竞争力，并有强大的资源整合能力，而所有这些，离不开一个强大而灵活的企业管理信息系统的支撑。 （广东大地通讯连锁服务有限公司 大地集团CFO 陈立云） |
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借助ERP系统管理，实现了企业物流、资金流、信处流的集成，信息化带来的效果就是为企业创造更好的经营效益，信息化给了我们“幸福企业”。（—加拿大能达化学（鹤山）有限公司 总经理 徐丽影） |
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幸福企业不仅是企业具有广阔的发展前景，有丰厚的销售收入，有一定的社会知名度，有良好的企业文化……更需要在企业工作的人感觉到幸福。（开平励精针织厂 电脑部 温潮聪） |
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幸福企业是一个健康、可持续发展的企业，呈现出蓬勃的活力和吸引力，给人以满意感、快乐感和价值感。（开平励精针织厂 电脑部 温潮聪 ） |
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要真正做到一个幸福企业，其实你还是为你的员工、你的合作伙伴、你的客户、你的社会、你的世界，创造一个幸福的主体。而且从某种意义，为社会、这个世界创造的幸福感越大，这个社会反馈给你的幸福感也就越大。（台山市昊鑫搪瓷材料有限公司 黄艳青） |
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